広島市立病院機構では、求職者等（※1）に対するハラスメントの防止に取り組んでいます。
求職者等が行う求職活動等（※2）が阻害されることのないよう、求職者等に対するハラスメントの防止を徹底するとともに、相談があった場合には適切かつ迅速に対応します。
※1 求職者等・・・求職者、当機構又は学校等が実施する採用に資する活動の参加者及び実習生等
※2 求職活動等・・・求職者が行う求職活動や、求職者に類する者が行う職業の選択に資する活動（ＳＮＳ等のオンライン上で行われるものを含む。）
（例）採用面接への参加、当機構又は学校等が主催する採用説明会や合同企業説明会等の就職イベントへの参加、病院見学への参加、看護等の実習の受講
○ 面談等を行う際は、複数人で対応することを基本とし、やむを得ず求職者等と１対１での面談等となる場合は、原則として密室とならない環境を確保した会場又はオンライン上で実施する。
○ 求職者等との連絡手段は、組織メールアドレスや公式ＳＮＳアカウント等を使用し、職員個人のメールアドレス及びＳＮＳアカウント等を使用しない。
○ 求職者等との個人的な電話番号、メールアドレス、ＳＮＳアカウントその他これらに類する連絡先の交換を禁止する。
○ 求職者等に対し、求職活動等と関係のない私的な誘いを行わない。
○ 上記に掲げるもののほか、求職者等に対し、ハラスメントに該当する言動その他不適切な言動を行わない。
求職活動等におけるハラスメントに関する相談については、以下の窓口へお問合せください。
相談者のプライバシーは保護されます。また、相談したことや、相談に係る調査等へ協力したことを理由として、求職活動等において不利益な取扱いを受けることはありません。
メールアドレス：hirokikou-saiyou@hcho.jp
